VĂN HÓA DOANH NGHIỆP HÀN QUỐC

Một số phần đa đặc tính văn hóa của doanh nghiệp Hàn bên dưới đây để giúp bạn dễ ợt thích ứng rộng khi làm cho việc cho doanh nghiệp Hàn Quốc

*

1. Văn hóa truyền thống chủ sale là công ty sở hữu: nhà sở hữu của các doanh nghiệp hàn quốc thường là bạn trực tiếp quản lý doanh nghiệp. Những vị trí đặc biệt quan trọng nhất không bao giờ giao cho người ngoài, điều này tạo nên mọi ra quyết định được nhanh chóng nhưng cũng gây nên tính độc đoán, chăm quyền, cảm tính.

Bạn đang xem: Văn hóa doanh nghiệp hàn quốc

2. Văn hóa chữ “Duyên”: những doanh nghiệp nước hàn thường xây dựng máy bộ nhân sự, bắt tay hợp tác dựa theo các mối quan hệ nhân duyên: duyên cùng học, duyên huyết thống, duyên đồng hương. Khi xin việc vào các doanh nghiệp Hàn Quốc, trường hợp có người quen ra mắt thì khả năng được dìm cao hơn.

3. Văn hóa truyền thống trung ương tập quyền: câu hỏi điều hành đôi lúc được quyết định dựa vào một số cá nhân, vấn đề đó khiến cho doanh nghiệp thiếu tính chủ động cần thiết. Nhân viên cấp dưới người Hàn đã không thực hiện việc mới cho tới khi bao gồm mệnh lệnh, họ thích tuân hành cái cũ rộng là kiếm tìm tòi loại mới.

4. Văn hóa phục vụ (모시다): cấp trên che chở, la mắng, sai khiến cấp dưới và cấp dưới có nghĩa vụ phục tùng, tuân thủ cấp trên. Đây là mô hình vận hành theo cơ chế quản lý con bạn theo chiều dọc của quân đội. đôi khi điều này khiến người không tính nhìn vào sẽ cho rằng người Hàn hành xử thiếu nhân văn theo phong cách “thượng đội hạ đạp”.

5. Văn hóa để ý (눈치보다): fan Hàn luôn thở than vì việc phải lưu ý xem cấp trên bao gồm nhận xét, reviews về phiên bản thân tốt không. Họ luôn lo sợ, lo ngại cái nhìn, nhắc nhở của cấp cho trên, đồng nghiệp, môi trường xung quanh xung xung quanh từ hầu như điều nhỏ tuổi nhặt nhất.

6. Văn hóa nhân hòa (인화): dù rất bao tay nhưng bạn Hàn luôn luôn đặt chữ “nhẫn” lên trên để giữ trung khí trong công ty.

7. Văn hóa tập thể (단체생활): Tính “công” được tôn vinh hơn tính “tư”: cá thể phải quyết tử cái tôi để thả mình vào các sinh hoạt tập thể.

Xem thêm: Cô Gái Ăn Mặc Hở Hang

8. Văn hóa nhiệt tiết (열정): đề nghị cù, tâm huyết với quá trình được xem như là đức tính đặc trưng nhất của tín đồ lao động Hàn Quốc. Thời hạn làm việc, nhiệt độ huyết cùng khối lượng các bước của bạn Hàn vẫn luôn ở đứng đầu đầu của nuốm giới.

9. Văn hóa truyền thống nhanh (빨리): vận tốc xử lý các bước của tín đồ Hàn vô cùng nhanh, tuy vậy nếu việc đó không cần thiết hoặc không phải lãnh đạo giao phó thì lại rất đủng đỉnh chạp.

10. Văn hóa hiếm hoi (단일): Sản phẩm của công ty Hàn Quốc quản lý và vận hành theo một chuỗi giá trị hoàn chỉnh. Những doanh nghiệp bên phía ngoài không dễ dàng tham gia vào hệ thống cung ứng, thêm vào của người Hàn.

11. Văn hóa truyền thống trung thực (출실정적): người Hàn chân thực với tư cách fan lao động, trung thực trong ứng xử, ghét nói dối, biện minh. Xấu đi trong doanh nghiệp nước hàn là điều vô cùng cấm kỵ.

12. Văn hóa bè lũ đàn (군중심리): những doanh nghiệp nước hàn có xu hướng tập trung đầu tư kinh doanh thành team với nhau, sử dụng dịch vụ thương mại của nhau.

13. Văn hóa truyền thống tài phiệt (재별) đứng đầu: những tập đoàn của hàn quốc được chính phủ nước nhà bảo trợ vươn lên là đầu tàu của gớm tế, đạt được sự ưu đãi đặc trưng và mối kết nối giữa thiết yếu khách cùng doanh nghiệp cũng tương đối mật thiết.